招聘人数：2

职位描述：
1、性别不限，年龄30岁以下，大专及以上学历；
3、有驾驶证，会开车，能接受驻外或经常出差；
4、具有较强的计划能力、组织能力、市场开发能力、商务谈判能力、协调沟通能力、应变能力和执行能力；
5、市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；
6、熟悉业务，熟练使用办公自动化；
7、收集市场信息，掌握市场价格，对公司的进销提出合理化建议；
8、代表公司与本部门所管辖客户商谈进销合同，并上报总经理批准；
9、每季度、月度、周向分公司汇报营销情况并提出确保完成计划的措施；
10、掌握客户情况，组织对客户进行回访、跟踪和调查，及相关信息反馈工作；
11、负责商品营销后的货款回收及及售后结算等服务工作。
12、组织制定本部年度市场营销计划、目标和措施，经审核准后组织分解和实施；
13、要据营销计划合理配置人员，并对业务员、客户进行划分指导；
14、协助公司其他部门，做好经营管理工作，提高经营管理水平；
15、负责本部门团队建设，指导、考核、激励、培养和管理本部门员工；

招聘人数：2

职位描述：
1、性别不限，年龄30岁以下，大专及以上学历；
3、有驾驶证，会开车，能接受驻外或经常出差；
4、具有较强的计划能力、组织能力、市场开发能力、商务谈判能力、协调沟通能力、应变能力和执行能力；
5、市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；
6、熟悉业务，熟练使用办公自动化；
7、收集市场信息，掌握市场价格，对公司的进销提出合理化建议；
8、代表公司与本部门所管辖客户商谈进销合同，并上报总经理批准；
9、每季度、月度、周向分公司汇报营销情况并提出确保完成计划的措施；
10、掌握客户情况，组织对客户进行回访、跟踪和调查，及相关信息反馈工作；
11、负责商品营销后的货款回收及及售后结算等服务工作。
12、组织制定本部年度市场营销计划、目标和措施，经审核准后组织分解和实施；
13、要据营销计划合理配置人员，并对业务员、客户进行划分指导；
14、协助公司其他部门，做好经营管理工作，提高经营管理水平；
15、负责本部门团队建设，指导、考核、激励、培养和管理本部门员工；
16、接受公司上级交办的其他工作及管理部门的监督检查。

招聘人数：2

职位描述：
1、性别不限，年龄30岁以下，大专及以上学历；
3、有驾驶证，会开车，能接受驻外或经常出差；
4、具有较强的计划能力、组织能力、市场开发能力、商务谈判能力、协调沟通能力、应变能力和执行能力；
5、市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；
6、熟悉业务，熟练使用办公自动化；
7、收集市场信息，掌握市场价格，对公司的进销提出合理化建议；
8、代表公司与本部门所管辖客户商谈进销合同，并上报总经理批准；
9、每季度、月度、周向分公司汇报营销情况并提出确保完成计划的措施；
10、掌握客户情况，组织对客户进行回访、跟踪和调查，及相关信息反馈工作；
11、负责商品营销后的货款回收及及售后结算等服务工作。
12、组织制定本部年度市场营销计划、目标和措施，经审核准后组织分解和实施；
13、要据营销计划合理配置人员，并对业务员、客户进行划分指导；
14、协助公司其他部门，做好经营管理工作，提高经营管理水平；
15、负责本部门团队建设，指导、考核、激励、培养和管理本部门员工；
16、接受公司上级交办的其他工作及管理部门的监督检查。